The role of the concept of diversity management in respecting human rights in an organisation

Human rights between needs and possibilities

ROZDZIAŁ KSIĄŻKI (105-124)

Elwira Gross-Gołacka ¹

1	Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie

Pobierz (PDF)

Referencje (25)

REFERENCJE (25)

A Guide for Integrating Human Rights into Business Management, Business Leaders Initiative on Human Rights, 2016.

Google Scholar

Biznes i prawa człowieka: czas na pragmatyzm, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Analiza tematyczna nr 1/2013, dostępne na: http://odpowiedzialnybiznes.pl... (dostęp: 1.11.2016).

Google Scholar

Embedding Human rights in Business Practice, United Nation Global Compact, 2009.

Google Scholar

Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Biznes i prawa człowieka: czas na pragmatyzm, Analiza tematyczna nr 1/2013, s. 1-2, dostępne na: http:// odpowiedzialnybiznes.pl/wp-content/uploads/2014/04/analiza-tematyczna_1_2013_prawa_czlowieka1.pdf (dostęp: 1.11.2016).

Google Scholar

Griggs L.B. (1995). Valuing diversity: Where from ...where to?, w: Valuing diversity: New tools for a new reality, red. L. B. Griggs, L.L. Louw, McGraw-Hill, s.1–14.

Google Scholar

Gross-Gołacka E. (2013). Zarządzanie różnorodnością jako strategia firmy, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, t. XIV, z. 12, cz. II, s. 319–329.

Google Scholar

Gross-Gołacka E. (2016). Rola koncepcji zarządzanie różnorodnością w doskonaleniu organizacji, ”Problemy Jakości” nr 4, s. 28–34.

Google Scholar

Gross-Gołacka E. (2017). Zarządzanie różnorodnością. W kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji, Difin (w druku).

Google Scholar

Habermas J. (2009). Uwzględniając Innego. Studia do teorii politycznej, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.

Google Scholar

10.

Human Rights Impact Assessment, “Cornell International Law Journal” Vol. 40, Issue 1, 2007, p. 138–146.

Google Scholar

11.

Human Rights Translated: A Business Reference Guide, Castan Centre for Human Rights Law, International Business Leaders Forum, and Office of the United Nations High Commissioner for Human Right, 2008.

Google Scholar

12.

Konrad A.M., Prasad P., Pringle J (red.).(2006). Handbook of Workplace Diversity Sage Publications 2006.

Google Scholar

13.

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. 1997 nr 78 poz. 483 z pózn.zm.).

Google Scholar

14.

Massarani T.F., Drakos M.T., Pajkowska J. (2007). Extracting Corporate Responsibility: Towards a Human Rights Impact Assessment, “Cornell International Law Journal” Vol. 40, Issue 1, p. 138-146.

Google Scholar

15.

Mor Barak M.E. (2011). Managing Diversity. Toward a Globally Inclusive Workplace, Sage Publications.

Google Scholar

16.

My business and human rights. A guide to human rights for small and mediumsized enterprises, European Commission 2015.

Google Scholar

17.

Osiatyński W. (2011). Prawa człowieka i ich granice, Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, Kraków.

Google Scholar

18.

Özbilgin M., Tatli A. (2008). Global Diversity Management: An Evidence-Based Approach, Basingstoke and New York: Palgrave Macmillan.

Google Scholar

19.

Ploszka A. (red.). (2017).Biznes a prawa człowieka – współczesny stan dyskusji, Helsińska Fundacja Praw Człowieka i Polska Rada Biznesu, Warszawa.

Google Scholar

20.

Ruggie J.G. (2007). Business and Human Rights: The Evolving International Agenda, “American Journal of International Law” Vol. 101, Issue 4, p. 819–840.

Google Scholar

21.

The “State of Play” of Human Rights Due Diligence Anticipating the next five years Volume One: General Overview, Institute for Human Rights and Business (IHRB), 2011.

Google Scholar

22.

Thomas R.R. Jr. (1992). Managing diversity: A conceptual framework w: Diversity in the workplace, red. S. E. Jackson, Guilford Press.

Google Scholar

23.

UN Global Compact. Communication on Progress 2011, UN Global Compact, Rio Tinto 2012.

Google Scholar

24.

Webb J. (1997). The Politics of Equal Opportunity, “Gender, Work and Organization” Nr 4(3).

Google Scholar

25.

Zielińska E. (2007). Polityka równego traktowania kobiet i mężczyzn – podstawy prawne w: E. Gross-Gołacka, P. Kaczmarek (red.), Przewodnik dobrych praktyk. Firma Równych Szans, UNDP, Warszawa.

Google Scholar

Udostępnij

Wyślij mailem

Indeksy

Indeks słów kluczowych

Indeks autorów